龍灣區坦頭村是一個只有1500多人口的小村莊，但是在短短幾年時間里，它卻發生了翻天覆地的變化，今年，先后榮獲“首屆溫州市十佳魅力鄉村”、 “首屆浙江魅力新農村”單項獎(經濟發展獎)。坦頭村的發展歷程，充滿著一個個耐人尋味的故事，其中無論個人還是群體，無論是“小家”還是“大家”，總有一種精神讓人深深感動。

　　合力創建魅力新村 “首屆浙江魅力新農村”單項獎(經濟發展獎)是龍灣區坦頭村至今獲得的最高榮譽。“魅力新農村”稱號是一項特殊榮譽，但對坦頭村的村干部來說，更是一種動力和鞭策。 坦頭村支部書記許紹欽形象地比喻說，村中發展大計在他心目中猶如一個戰場。自1994年擔任村干部以來，他始終堅持一個信念：自己是一名士兵，在堡壘還沒攻克的時候，他不能也不想就此抽身逃溜。他覺得面對村中遇到的困難，做村干部的如果臨陣脫逃，那是一種不負責任的做法。 可是一個村干部如果真的想為村里做點事情，那么注定他為此要承受疲憊，為此要飽嘗艱辛。坦頭村的許多村干部們都有過刻骨銘心的感受。 坦頭村獲得“浙江魅力新農村”稱號走的是一條艱難之路。2003年之前，坦頭村的經濟可謂是一窮二白。村集體沒有經費，村中各項事業建設一片空白，集體經濟發展顯得尤為緊迫。新一屆村干部上任后，首抓的就是這件大事。 “當時我們最先動手的是村中的石礦。”坦頭村一位村干部說：“這座石礦已經被村民使用開采，可村中的集體收入并未因此而增加。”村兩委成員經過協商決定，從個人手中收回礦山開采權，回歸到村集體名下。重新回到村集體的礦山經過資源調整分配后，重新發包。此時，被收回開采權的村民不理解了，我們都開采了多年，村里說收就收回，太不近人情了吧。村干部找他們做思想工作，收回開采權為的是集體的事情，集體富裕了，村中容貌才能改變，與小家相比其實大家更重要。曉之以理，動之以情的說服工作輪番進行了數次，想不通的村民最終想通了。 改革是艱難的，但是不改就永遠都改變不了現狀。礦山收回重新發包后，村里每年多了一筆穩定的經濟收入。而后，村兩委又著手廠房建設，通過出租，拓寬了村集體經濟來源的渠道。 坦頭村的村民發現自己的村莊悄悄地改變了。

　　村中大計三問民聲見例子 村中的發展不僅僅關系到村兩委一幫人馬，同時還關系到全體村民。坦頭村兩委在村莊整治過程中，力求多傾聽民聲，把工作做的細致到位。 采訪中，記者了解到這樣一件事情，頗令人感動。 2004年3月，坦頭村兩委召開黨員代表大會，就大家關注的一個問題提上議事日程：坦頭村是否要整治？針對這個問題，與會的每位黨員都發表了自己內心的真實感受和想法。大家都明白，一個村莊容貌的改變，決定著這個村莊未來發展的方向和道路。村莊整治事情若做的好，將是一件“功德無量”的事。全體黨員一致表決通過。 黨員僅僅是村民中間的一部分，為了把這項工作做好抓到實處，坦頭村第二次召開了村民代表大會，傾聽民聲，詢問民心。具體的內容是，坦頭村要進行村莊整治，該如何整？從哪里開始？很現實的一個問題，關系到全村人的生活環境和生活面貌的改變。經過討論和研究，村民代表大會通過了村中這項造福于民的大事。 2004年4月，經過規劃部門設計的坦頭村改建藍本終于完成，在已經征集民意的基礎上，坦頭村兩委再次向群眾公布了情況并征求意見，獲得通過。 “只有干部工作做得細致點，群眾們才能獲得最大的利益，才能對他們的工作更多的理解。三問民聲就是一個很好的例子，從而也就贏得了群眾的支持。”采訪中，一位群眾這樣說。[Page]群防群治見成效 坦頭村的民風過去很淳樸，村支書許紹欽用“夜不閉戶”做了形容。可是隨著時代的發展，外來人員的增多，社會風氣的改變，以往的情況卻逐漸不復存在。 “為了治安問題，我們村里先后推行過三次巡防制度，到最后一次才成功。我們‘摸著石頭過河’從中摸索出很多東西。”許紹欽說。 坦頭村第一次實行全民巡防是2003年以前，當時村中有幾戶村民家中被盜。村里提出了“我為大家守一夜，大家為我守一年”這個口號，號召村民人人參與巡防工作。事實證明這一大公無私式的口號，其實更多的是充滿了個人的情感色彩，在落實上卻常常是因人而異，并沒有達到很好的效果。有些人開始還能堅持，但是到了最后，要么時間沒到就溜回了家，要么就干脆不出門巡邏。該項規定無疾而終。 第二次，村里推出有獎巡邏制度，對參與巡邏的人給予經濟上的補貼，但是對于少得可憐的補貼費用，一些人并不看重，那些有備而來的小偷與巡邏隊員玩起貓捉老鼠的游戲，隊員從東面走過，小偷就在西面下手。 責任心一次次地拷問著村干部的內心，如何把群防工作做的更好，讓百姓少點煩惱，讓小偷無機可乘。最后，坦頭村對村中的治安工作進行了承包。在一定的基數上，給予獎懲標準，坦頭村最終實現了零發案率。 許紹欽說，事實證明這一種做法是正確的。在后來的日子里，坦頭村的小偷盜竊案子幾乎為零，通過村中三防工作，人員巡邏，建造封閉式圍墻以及全村電子眼的安裝，坦頭的成功經驗在永中街道被推廣。 “其實我們并不是想以此來出名，我們只是通過三次努力，尋找一種最穩妥的方式，讓村民安居，讓村民樂業。事實證明我們的努力探索還是沒有白費的。”許紹欽如此表示。 老黨員以身作則 2004年，全市“千村整治，百村示范”現場會確定在坦頭召開，具體時間是10月8日。 9月初接到通知時，坦頭村的村莊道路和綠化工作正在進行當中，與正式召開現場會的時間只剩下一個月。時間緊迫，村中一些基礎設施工程加快了進度，黨員干部分班分工日夜操勞在各個工地上。10月6日，坦頭村兩委召開黨員干部大會，要求全體黨員身體力行，做好全村保潔工作，讓坦頭村以最干凈的面貌迎接來自全市11個縣市(區)的客人。 舉行黨員會議的那天，60多歲的女黨員胡翠妹和張佳花，坐在一邊沒吭聲，其實在場的10多位黨員都不知道，此時，兩位老人因為扭了腰，正在承受內心的痛苦。 但是第二天的現場衛生整頓會上，兩個老人準時出現在大街上，與眾不同的是她們手里多了兩把燒火鉗子。倆人一手扶腰一手拿鉗子，夾著地上的垃圾。村干部看見了，忙上前詢問，才知道兩個人的實際情況，就動員她們回去休息，可兩個老人根本就不聽：我們雖然沒辦法彎腰撿，可是我們有鉗子，沒關系的，一點不累。兩位老黨員笑著說。他們的行動感動了在場的所有黨員和群眾。10月7日，距離現場會只有一天時間，兩個人又出現在衛生清掃現場，整整忙碌了一天，握著掃把柄的手虎口上早已布滿了好幾個水泡。 現場會是在我們坦頭村召開的，所有的客人都是我們全村人的客人，清水灑路，除舊迎客的事情怎么能讓村委會的干部們忙呢？坦頭村的群眾目睹了黨員干部們的行為后，也行動起來，自發地打掃起家門口的道路，同時還將大門和窗戶擦洗得干干凈凈。 村委會干部在現場會頭天視察全村衛生工作，驚奇地看到這一幕時，都激動地說不出話來。公事私事涇渭分明 8月5日，60多歲的許紹堂站在村中一條正在疏浚的河道邊，看到工人們忙碌著，臉上露出了微笑。記者與他的攀談并沒有先從他的房子話題入手。老人指著正在疏浚的河道笑著說，河道弄好了，就不會有臭味了，村子里的環境就會一天天好起來。[Page] 但是許紹堂沒想到，記者很快就把話題轉到了他的房子上來。 2004年，坦頭村改建，18戶村民的房子因村中心道路建設需要被征用。許紹堂的兩間半房子也在征用中。村兩委在別的地方給18戶村民安置蓋房子的地基，許紹堂得到的卻只有一間半的面積。這下子，他不干了。他找到了弟弟許紹欽評理。弟弟覺得哥哥是自己家人，好說話，就耐心地開導他：“如果你都不能帶頭，那誰帶頭，大家的眼睛都是在盯著我的啊，你都不能支持我，你說，別人還會支持我么？”弟弟覺得哥哥會理解自己，可沒想到哥哥卻把這股氣存在心中很久，很長時間內，連話都不和他說。 “我知道哥哥以后總會理解我的，只要我為的是大家的事情，無論哥哥怎樣對待我，我都不在意。”許紹欽這樣說著，但是當記者要求他陪著去找他哥哥時，他指點了一下遠處的哥哥，說，還是你們去吧，我在這里等你們。 讓記者出乎意料的是，許紹堂在聽了記者問到有關房子的事情后，竟然點點頭，我以前想不通，但是現在想通了，我沒什么意見了。老人笑著趕緊避開了這個話題。 返回路上，許紹欽問記者，我哥哥如何說的，記者直接告訴他，你哥哥說他想通了，對你的做法沒有什么看法了。“我知道想得到他的理解，還需要一段時間，但是哥哥能這樣說，他在心底里一定是轉變了對我的看法，我知道總有一天，他會理解和支持我的，畢竟是我的哥哥嘛。”許紹欽開心起來，一臉的燦爛笑容。 一個做了多年村官的人，其實要比普通百姓能感受到百忙官的真正滋味。坦頭村的村干部們用實際行動提出了這樣一個問題，村官的職責是什么，一個村官如何處理好大家與小家的問題。 許紹欽在接受記者采訪中，說出了心里話：“人都說做得越少，責任就越小，不做就沒有責任。但是我想，如果當村官的都這樣想，想村莊變好，其實根本就不可能。記得村里修道路時，為了和附近的兩個臨村協商用地一事，我白天忙了晚上還要去找臨村的干部協商。為了村中安置房的建設，道路改道，我的企業前面的路沒了，企業也成了死角……有時候工作上得不到理解，難免要受氣，但是天亮了，睜開眼睛的時候，想到最多的還是那些沒有干好的工作。那段日子，我們村干部真的是沒有睡好一個覺，但是為了坦頭的發展，大家毫無怨言。 一個村莊的發展，其實與每一個人都離不開，我們村干部所做的一切，只要是能代表村民們的最大利益，能體現他們的需求，即便是再艱難，也要認真去干。因為你所處的位置是村干部的位置，你所肩負的是為了群眾過上幸福生活的責任，身在其職，就該為大家謀事情！