近幾日，河南籍碩士畢業生陳向琳經歷了幾件讓他印象深刻的事。幾個月前，他帶著簡歷和一顆忐忑的心來到浙江省溫州市龍灣區求職。通過“青年人才驛站1.0”政策，他免費入住了龍灣區人才驛站，并順利找到了工作。

　　眼下，3個月免租期臨近結束，他正準備申請長租人才公寓。就在這時，龍灣區新鮮出爐的“新溫州人青年安居計劃”，讓他的驛站免租期延長至6個月。同時，他還解鎖了更大力度的優惠——接下來的四年半時間內，他可以以三折的價格續租驛站。“這政策就像及時雨，讓我能安心扎根龍灣。”陳向琳笑著說。

　　溫州灣國際人才社區中的人才公寓。溫州市龍灣區融媒體中心供圖

　　在溫州灣新區、龍灣區，還有不少青年人才有著和陳向琳類似的經歷。2025年初，“新溫州人青年安居計劃”為青年人才提供青年人才驛站、青年安居公寓、人才公寓等三類政策性住房，打造“15分鐘安居圈”，讓青年人才“隨到隨住、住有宜居”。

　　“青年人才是城市發展的生力軍，安居才能樂業。”龍灣區委組織部相關負責人介紹，變革源于實際需求。此前的政策要求申請人需在本地社保繳滿6個月且具備本科以上學歷，許多初來求職的青年被“攔在門外”。2024年推出的“青年人才驛站1.0”首次為求職大學生提供3個月免租，而今年的2.0版本則進一步“加碼”，實現了求職人群階梯式覆蓋。

　　為確保政策落地，龍灣區還構建了“國企運營+部門聯動”的管理體系。所有房源由區屬國企統一改造、配租，避免了商業與人才公寓混居導致的監管難題。入住審核采用“線上秒審+線下核查”模式，申請材料通過郵箱提交后，最快2個工作日內即可入住。

　　據統計，自2025年政策實施以來，首批開放的190套青年人才驛站、568套青年安居公寓及2716套人才公寓已全部投入使用。

　　除了讓人才安居無憂，近年來，溫州灣新區、龍灣區還構建了全鏈式增值服務體系，推出人才子女教育關愛、醫療康養暖心、出行商旅暢通、文化體育優享等十大關鍵實事，逐漸打造出吸引和留住高端人才的強大磁場。

　　溫州灣國際人才社區中的人才公寓。溫州市龍灣區融媒體中心供圖

　　以求賢若渴之心引才，讓人才“心”有所屬。2025年新春伊始，溫州灣新區、龍灣區還召開“春風行動”大型招聘會，近400家企業攜超3.2萬個崗位擺開“人才擂臺”，不少企業派出技術總監現場答疑、專車接送實地考察、萬元月薪直簽技術工人等創新舉措。如今，溫州灣新區、龍灣區已逐步建立從“引才”到“用才”“留才”的全鏈條全生命周期服務體系。